Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Разработка методов эффективного управления мотивацией персонала.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Мурат Апиков
ISBN: 978-3-659-69961-0
Год издания: 2017
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 56
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 16775 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 448655
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Мотивация работы персонала отвечает внутренней человеческой потребности к самоутверждению. Успешность притягивает успех. Соответственно это и позволяет определить комплекс мер, которые можно назвать система стимулирования персонала. Вопрос о разработке механизма мотивации и стимулирования деятельности становится актуальным потому, что все действия любого работника обычно направлены на достижение одной цели – получить материальное или моральное удовлетворение. Эту специфическую особенность человеческой натуры и нужно использовать для хорошей организации работы предприятия. Искусство менеджмента заключается в том, чтобы хорошо изучить весь процесс мотивации и правильно его использовать для пользы и развития компании. Для создания процесса мотивации необходимо изучить экономическую проблему, и решить ее с получением экономического результата, учитывая при этом социальные и психологические факторы. Необходимо постоянное увеличение вклада каждого работника в достижение целей предприятия, а одной из основных задач каждого предприятия становится поиск эффективных способов управления трудом, а именно таких, которые обеспечат активизацию человеческого фактора.
Ключевые слова: мотивация, Мотивация, персонал, Managment, production, Менеджмент, менеджмент, менеджмент организации, организация, предприятие, Предприятие, проект, Проект, производственный менеджмент, руководитель, стимулирование, управление, Управление