Гуманистическая концепция лидерства в организации. Управление человеческим капиталом

      Аннотация: В настоящей монографии разработана организационно - психологическая концепция лидерства как процесса саморазвития человека в организации в условиях смены управленческих парадигм. Совокупный человеческий капитал лидерства исследуется в традициях междисциплинарного научного подхода, отвечающего антиглобалистскому тренду развития общества и парадигме гуманистического управления в организации. На методологическом и теоретическом уровне ставятся и решаются проблемы лидерства, связанные: с его социализационной продуктивностью, с социальным и репутационным капиталом организации, с феноменологией и внутренними механизмами актуализации его индивидуальных и коллективных форм. Монография создана авторским коллективом ЧУ ВО «Институт государственного администрирования»; это десятая книга в цикле изданий, посвященных человеческому капиталу в организации. Издание адресовано организационным психологам, HR-специалистам, а также теоретикам и практикам управления.

Ключевые слова: Карьера, карьера, команда, Лидерство, лидерство, Саморазвитие, саморазвитие, социализация, Социализация, человеческий капитал, Человеческий капитал, коллективная субъектность, управление, Управление