Стратегии совладающего поведения руководителей. И их роль в эффективности управленческого труда

      Аннотация: Современные высоко рискогенные условия российской действительности предъявляют чрезвычайно высокие требования и стандарты к личности руководителя XXI века. Игнорирование назревших проблем высшего звена управления приводит к негативным социально-психологическим последствиям (профессиональный стресс, синдром эмоционального выгорания, снижение работоспособности, низкие показатели профессионального здоровья руководителя) и серьезным экономическим потерям. Проведенное исследование и представленные в данной работе результаты легли в основу «Программ Антистрессового сопровождения руководителей», активно разрабатываемых Научно-исследовательским институтом Антистрессовых технологий (г. Ростов-на-Дону). В настоящее время предложенный и верифицированный диагностический инструментарий используется на диагностическом этапе – с целью определения персональных «терапевтических мишеней» в психокоррекционной, реабилитационной и психотерапевтической работе с руководителями различных уровней и сфер административно-хозяйственной деятельности ЮФО.

Ключевые слова: условия российской действительности, высокие требования, стандарты, личности руководителя, XXI век, профессиональный стресс, Синдром эмоционального выгорания, снижение работоспособности, низкие показатели профессионального здоровья руководителя