Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Пособие руководителю не только строительной сферы.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Сергей Яковлев
ISBN: 978-6-139-88578-7
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 120
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 30180 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 452568
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Данное издание предназначается для изучения материала как теоретических знаний, так и для практического применения в сферах деятельности управления и организации работы, труда. Подбору персонала, работе с кадрами, их психологическую совместимость работы в команде. Мотивации и стимулирования персонала. Изучается удовлетворённость работой, профессиональное выгорание и влияние данных факторов на деятельностную эффективность организации (компании). По завершению исследования, полученным данным, проделанным выводам и по их результату даны рекомендации строительной компании. В сторону улучшения её развития и эффективности управления. Кратко и по существу. Для широкого круга изучающих: от учащихся (студентов) до работников и служащих управления среднего и высшего составов. Издание для тех кто непосредственно работает с человеческим ресурсом; (кадрами, персоналом, рабочими, служащими). Издание не для HR-менеджеров (подборщиков персонала) и статистического их учёта. Издание будет полезно: бригадирам, звеньевым, мастерам, прорабам, начальникам участков, заведующим, директорам, «командирам».
Ключевые слова: система управления, человеческие ресурсы, компетентность, практический опыт, удовлетворённость трудом, квалификация персонала, профессиональное выгорание, психологический климат компании, кадры, персонал, рабочая сила, Трудовой потенциал, взаимосвязь (корреляция) подчинённых и руководителей.