Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Соционика, как способ определения лидерских качеств работника.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Елизавета Корнеева
ISBN: 978-3-330-04256-8
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 20988 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 453825
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: В данной работе рассмотрен один из методов установления личностных характеристик, соционический тест, который необходим для определения склонности человека к тому, чтобы занять руководящий пост. Научная статья демонстрирует основные положительные и отрицательные качества всех 16 социотипов, из чего можно сделать вывод об их умении управлять рабочим коллективом. В работе также представлены две таблицы. В первой – показаны все положительные и отрицательные качества социотипов, как работников. Во второй - демонстрируются конкретные ситуации, в которых будут наиболее эффективно проявлены лидерские качества каждого типа личности. И, наконец, были приведены должности, которые может занимать определённый социотип в зависимости от особенностей своего характера и врождённых талантов. Также были представлены основные проблемы, с которыми может столкнуться HR-менеджер при использовании соционического теста.
Ключевые слова: соционика, Лидерство, Руководство, социотип, управление человеческими ресурсами