Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Оценка мотивационного потенциала работников.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Яна Величко
ISBN: 978-6-200-21095-1
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 64
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 21414 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 454905
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Эффективность использования каждого работника зависит не только и не столько от его способности выполнять требуемые функции, сколько от «усердия», с которым эти функции выполняются, от желания работать или мотивации к труду. Только сочетание сильной трудовой мотивации и профессионального мастерства обеспечивают достижение результата. Целью данного научного исследования является углубление теоретических основ и методических положений по оценке мотивационного потенциала работников и на этой основе обосновать направления усиления мотивации труда. Полученные результаты имеют практическую значимость для анализа различных характеристик мотивационного потенциала работников, выявления неудовлетворенных в работе потребностей, степени удовлетворения тех или иных потребностей, обоснования предложений по формированию эффективной системы мотивации труда работников предприятия. Книга написана для специалистов предприятий, преподавателей ВУЗов, научных работников, аспирантов и всех тех, кто интересуется вопросами управления трудовым поведением работников.
Ключевые слова: персонал, мотивация труда, мотивационный потенциал, сила мотивации, удовлетворенность работой, оценка мотивационного потенциала персонала