Психология становления. Профессионального самосознания молодых сотрудников УИС

      Аннотация: В уголовно-исполнительной системе в последнее время произошли заметные изменения, в том числе и в составе персонала. В частности, наблюдается значительное омоложение личного состава. В то же время служебная нагрузка и требования к профессиональной подготовке кадров в условиях постоянного развития и существенного расширения ее деятельности не снизились, а напротив, увеличились почти вдвое. Безусловно, профессиональная деятельность в пенитенциарной системе в силу своего профиля всегда предъявляла и будет предъявлять достаточно серьезные требования к профессиональным навыкам и личностным особенностям персонала. Вместе с тем, множественные противоречия, выявленные на современном этапе развития российского общества, связаны именно с необходимостью переоценки нынешних форм профессиональной подготовки молодых специалистов, в частности, постановки задач развития их профессионально ориентированного самосознания, являющегося регулирующим инструментом профессиональной деятельности. Данная задача является приоритетной, поскольку затрагивает проблему развития профессионализма и служебной деятельности в целом.

Ключевые слова: самосознание, молодые сотрудники УИС, Prison, reform, Social justice, prisoner, Rehabilitation, legislation