Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

The Effect of Employee Satisfaction on Employee Attitude And Loyalty. For Public Sector Company

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Fadi Fathi Zidan
ISBN: 9783848402182
Год издания: 2012
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 64
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 29932 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 478856
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: There is positive relation between job satisfaction and life satisfaction, in service organization customer retention and defection are highly dependent on how front-line employees deal with the customers deal with customers, satisfied employees are more likely to be friendly and responsive, According to a recent surveys and Job dissatisfaction among public employees poses a serious problem can be avoided, Employees commitment is a valuable asset. It has a strong correlation with job performances. The findings of the employee satisfaction survey will tell you exactly how much more important one issue is over another so that you can focus your performance improvement initiatives appropriately. In analyzing the data, we can define and refine issues that need addressed, such as overall job satisfaction, professional fulfillment, employee motivation and commitment, likelihood to stay with the organization, pay level, corporate goals and objectives. Survey results can be segmented by employee position, length of employment, full-time vs. part-time, etc.
Ключевые слова: employee loyalty satisfaction palestine