Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Decentralized Decision Making and Employee Goal Deliveries in Banks.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Vivian Adaobi Ariguzo
ISBN: 9786200264930
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 112
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 26991 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 502027
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Goal deliveries have been a feat all organizations desire their employees to key into. Although various schools of thought have argued on the best practice to adopt when making decisions, this book reveals empirical evidence of the secrets to participatory outlook which engenders commitment and communicative flow. Revelations on how these provide magical influence on employees of banks in Nigeria is clarified. It also offers solutions to Bank managements on strategies that could help reduce cost and improve speed of service delivery. Most importantly, it opens up mind boggling situations that would enhance labour relationships and improve network relationship within the work place.
Ключевые слова: Communication flow, Decentralized decision making, Employees’ commitment, Employees’ goal deliveries, Participative leadership style, Path Goal Theory