Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Implementing Flexible Working Patterns in Saudi Arabia. A Critical Case Analysis of a Private Sector Organisation
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Haitham Altuwayjiri
ISBN: 9786139896394
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 68
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23493 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 502262
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The study examined the implementation of flexible working patterns in Saudi Arabia based on a critical case analysis of a private sector organisation, ARABSAT. The study aimed at critically analyzing the perceived organisation al benefits of implementing flexible working strategies with regard to employee effectiveness, output and creativity within a Saudi private sector organisation. In achieving this aim, there were three objectives which were met: the secondary findings indicated that there was a connection between the effectiveness of employees with the benefits for employers when a flexible working pattern is implemented; that the role of implementing a flexible working pattern policy was appropriate for the Human Resource Department to adopt; and an evaluation of employee perceptions and experiences of creativity in ARABSAT with an increase in the output of the organisation.
Ключевые слова: human resources, HRM, Saudi Arabia, Flexible working