Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Leadership Style Influence on Employee Performance.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Faisal Azam and Anam Nasir
ISBN: 9786200278555
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 22924 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 502652
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: For the advancement of new plans of action, leaders are confronting diverse situations. The examination demonstrates the consequence of leadership style that has special effects on employee performance who are working in multinational companies of Pakistan with intervening role of employee engagement. This examination additionally builds up a system based on broad writing which is tried on connections got from the investigation. Self-administrated task is use to gather the information from the representative of MNC in Pakistan. The outcome demonstrates the leadership style emphatically effect on employee performance. To break down the outcome we utilize (Statistical Packages for Social Sciences “SPSS” and “AMOS” Graphics). The outcome shows that leadership style pursued by (Transnational Leadership and Transformational Leadership) with intervening role of employee engagement, highly effect on employee performance.
Ключевые слова: leadership, style, Influence