Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Mentoring: What organizations need to know to improve performance.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Lisa Kahle-Piasecki
ISBN: 9786200242730
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 120
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32599 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 502966
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Mentoring programs are frequently used in companies as a systemic solution to increase the performance of employees. Although the concept of mentoring dates back to the time period of Greek Mythology, the study of mentoring and its role in the 21st century workplace is vital due to the changing business climate, which involves an expected large exodus of executives, increase in the use of technology, and global competition. This study conducted a performance gap analysis of current mentoring programs in Fortune 1000 companies using an electronic survey targeted to human resource directors. The results of the study show that significant performance gaps exist in mentoring practices and purposes of mentoring programs.
Ключевые слова: mentoring, Fortune 1000, Performance Gap