Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Stress Management and Coping Strategies for Employees. The Role of Stress and Identify the Factors Causing the Occupational Stress among Steel Plant Employees

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Santhi Nalliappan
ISBN: 9786200327925
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 192
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 43386 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 505159
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Today's common and severe problems faced at work place is stress. Occupational Stress is a feeling of stress involved in work. Occupational stress arises in a situation where there is disparity between the want of the work place and individual’s capacity to act and complete those wants. A stressful work environment contributes to problems such as head ache, stomachache, sleep disturbance, short temper, difficult in concentrating, weak end immune system, blood pressure. The most persuasive organizational stressors, that the organization has found costly in the stress induced due to roles performed by individuals as an employee at work place. The stress induced by the role performed by all level of employees of steel industry is a matter of worth attention too, as it is emphasized that role stress occurs in employee’s jobs that involve direct interaction with customers and such employees are prone to relatively greater level of role stress. Finally, if the psychological well-being and employees health would be enhanced, in forthcoming the organization would be a successful organization with financial improvement uplifts as well as it will retention its employees.
Ключевые слова: occupational stress, coping strategies, Stress