Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Generation Z and their Employee Engagement. In the German, Austrian and Swiss Theme ParkIndustry
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Simon Franz Spitzbart
ISBN: 9786138917816
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 116
Издательство: Scholars' Press
Цена: 34878 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 506778
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Especially in the service industry employees are the heart and soul of every company. Front-line employees directly influence the experience of the company's customers for they interact with guests and -even more important- basically run the business. Theme parks employ staff members of all different ages, e.g. Generation X, Generation Y and, the youngest cohort, Generation Z. Members of Generation Z, often pupil and students, are frequently used to support theme parks in peak times when they have holidays - which is also the time when attendance is high. This book aims to examine the employee engagement of Generation Z. What causes more engagement? How does it affect fluctuation positively? What do members of Generation Z like and dislike? How can theme park managers effectively lead Generation Z?
Ключевые слова: Generation Z, Theme Parks, Employee, staff, Employee Management, Human Resources Management, Job Engagement, work engagement, employee engagement, Theme Park