Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Right-To-Might Business Excellence Model. A Values-based Recipe for Sustainable Performance Excellence in Organisations
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Mokhtar Abdullah
ISBN: 9786200468253
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 100
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 31889 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 506920
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This book is about measuring organizational excellence – what and how the excellence of an organisation can be measured, managed, and monitored. A basic premise is that right people with the right behavior are capable of transforming an ordinary organization into becoming a great or mighty organisation. The second premise is that the right behavior is inherently shaped by the right values internalized by the people in the organization. This behavioural-based Right-to-Might (R2M) framework serves as a management tool for measuring and managing organizational excellence as well as a tool for organisational health checks . The R2M framework integrates the values and behaviours in measuring organizational performance, identify values-related internal problems and undesired practices or behaviours in organisations and recommend corrective actions for improvement.The discussion goes further by offering what remedial actions and the right behaviours that need to be adopted in order to achieve performance excellence by identifying organisational entropy and adopting agile culture in the organization.
Ключевые слова: Organisational Excellence, Right-to-Might framework, Organisational Entropy