Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Корпоративный тренинг как FUN-мотивация персонала. Когда тренинг зажигает и мотивирует
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Алина Чернышева
ISBN: 978-6-138-38452-6
Год издания: 2020
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 196
Издательство: Drugoe Reshenie
Цена: 28039 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Вложения в знания и навыки персонала – это всегда прямые инвестиции в бизнес. При этом необходимо иметь в виду, что в компании может существовать процесс обучения, а может существовать система. Процесс обучения персонала, во многом стихиен – сотрудников учат спонтанно, ситуационно. В зависимости от того, что сейчас оказалось в приоритете, каких навыков не хватает, такое обучение и будем проводить. Как правило, это классическое (знаниевое) обучение или навыковые тренинги. Системное же обучение предполагает, что мы будем учить сотрудников не только тем навыкам, которые необходимы им прямо сейчас, но и развивать у них компетенции, которые понадобятся им в дальнейшем для достижения стратегических целей и задач компании. По сути, система обучения – это многоуровневый, поэтапный цикл мероприятий, рассчитанный на поддержание и развитие профессионального уровня всего персонала, в соответствии с концепцией и стратегией развития компании.
Ключевые слова: Корпоративный тренинг, Функциональный тренер, компания, мотивация, персонал