Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

STRATEGIC PLANNING AND ITS CONTRIBUTION TO ORGANIZATIONAL PERFORMANCE. The Case of Dire Dawa National Cement S.C.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Sisay Te'ame
ISBN: 9786200504128
Год издания: 2020
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 160
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 42249 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 566689
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Strategic planning is a backbone support to strategic management and it is a major process in the conduct of strategic management. The importance of strategic planning can be explained from four points of view including environmental scanning, strategy formulation, and linking goals to budgets and strategic planning as a process. The main objective of the study was to assess strategic planning and its contribution to National Cement Share Company (NCSC) performance. In this study, data was obtained through questionnaire and interactive interviews with 65 respondents respectively from top, middle and line managers and 2 top level managers as key informants. The study has investigated the practices and challenges in the course of designing, implementing and over sighting the plan in the ex-post implementation in order to approach the problem. However, results show that there was a gap in participating wider employees and stakeholders in the course of designing the plan. This study also shows that the implementation of the Strategic Plan has resulted in positive changes with regard to revenue collection, efficient service delivery and increased desire for qualified manpower.
Ключевые слова: Strategy, strategic plan, performance, Organization performance