Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Employee Productivity: Paradigm Towards Organizational Performance. Towards unlocking the powers of Coaching in Organization
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Adamu Babale
ISBN: 9786138930204
Год издания: 2020
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: Scholars' Press
Цена: 26112 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 571180
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Employee productivity has gained prominence from both academic researchers and organizations due to its importance in attaining organizational performance and effectiveness. Organizational performance and productivity of an organization depends on the consummation level of its staff and substantially more, on the compensation, how much are they involved and the level of feedback they received in the course of discharging their given tasks. Human Resources Management approaches are currently being intended to expand hierarchical joining, representative responsibility, adaptability, and nature of work.Job-related factors, such as compensation, job involvement, pay, hours of work, advancement openings, feedback, and job security together with professional stability impacts work fulfillment just as employee productivity.
Ключевые слова: Employee productivity, Management approaches, Job-related factors, to improve performance.