Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
A Study of Employee Motivation. And its Impact on Employee Retention of NBFCs
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Chandra Sekhar Dora and Saroj Kumar Sahoo
ISBN: 9786202668101
Год издания: 2020
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 112
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32315 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 572902
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: If employees’ performance is the fruits of the tree, then retention of talents in the organization is the flowers that are behind the said fruits. Now, we must agree that the employees’ motivation is mineral-based nourishment to those trees, representing the healthy business. It is a hard truth for a growing economy like India that more the stronger the NBFCs (None Banking Financial Companies) will be, the more sustainable is the economy. Motivated employees can make any organization stronger, so also the truth for NBFCs. In this context, retention of talents can be possible by increasing & sustaining the motivation level of the concerned employees. Addressing the above issues, this study (book) can provide the strategists or planners, a strategic tool.
Ключевые слова: General Companies, Financial Companies, Employee Retention, Motivation Theories, Retention Strategies