Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Governance of Innovative Organizations. Contrasting on nomological models
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Cruz Garc?a Lirios,Mar?a del Rosario Molina Gonz?lez and Lidia Amalia Zallas Esquer
ISBN: 9786202786652
Год издания: 2020
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 100
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 31889 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 574243
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The theory of human capital essentially means that there is an indirect relationship between vocational training and job placement. Leadership and leadership styles are mediators in this process, because they transfer values and norms that guide needs and expectations, as well as skills and knowledge in order to carry out the tasks and achieve the achievements. In this sense, the objective of the present work was to specify a model for the study of human capital. A non-experimental, documentary, cross-sectional and exploratory study was carried out with a selection of sources indexed to Latin American leading repositories, considering the publication period and ISSN and DOI registration. Since the specified model can be contrasted, the inclusion of factors such as stress, harassment, mobbing and burnout is recommended to establish the scope and limits of the model.
Ключевые слова: Management, governance, agenda, System