Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Rosenthal Effect and Productivity in Corporate Sector. Rosenthal Effect and Leadership Styles as the Predictors of High Productivity among Banking Recruits
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Kanwal Shahbaz and Kiran Shahbaz
ISBN: 9786203026214
Год издания: 2020
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 22924 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 576787
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: In the banking sector, high productivity is a huge challenge for leaders and subordinates. A psychological approach is therefore required to vigilantly boost the productivity of the employee. Hence, the Rosenthal effect is studied as an important phenomenon to energize subordinates performance and increase their productivity in any organization, this study will be helpful in understanding this concept in Pakistan. There are many types of research on leadership styles with different variables but, empirical work on the relationship between leadership style and the Pygmalion effect is under development. Productivity, job outcomes, organizational performance can be increased if leaders understand and apply the phenomenon of the Pygmalion effect.
Ключевые слова: Pygmalian Effect, leadership styles, socialized Power motives, Transformational leadership, transactional leadership