| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Green Human Resource Management. - An Introduction
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Raseem Abdul Khader P.,Nissar P. and Vishnuprasad T.
ISBN: 9786203028706
Год издания: 2020
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23208 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 576891
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: As an emerging concept, Green Human Resource Management means HRM activities, which enhance positive environmental outcomes. Green HRM is a new emerging concept in today's world. Growing concern for the global environment and the development of international standards and protocols for environmental management has created a need for business organizations to adopt environmental strategies. The book is intended to give an idea on Green Human Resource Management.
Ключевые слова: Green Human Resource, Green Performance, Green Recruitment, Green Selection, Green Training, Green Reward Management
Похожие издания
 | Сферы деятельности: Предпринимательская деятельность -> Менеджмент Sakher Alnajdawi Green Human Resource Management Practices case from Jordan. The Impact of Green Human Resource Management Practices on Sustainable Corporate Performance. 2019 г., 112 стр., мягкий переплет This study aims to investigate and determine the impact of Green human resource management practices on Sustainable Corporate Performance the mediation role of Organization Citizenship Behavior for Environment in Manaseer Group - Jordan. The researcher in this study was used structural equation modeling (SEM) techniques; SPSS and AMOS were applied... | 17312 тг |
 | Сферы деятельности: Предпринимательская деятельность -> Менеджмент Benard Langat Green Human Resource Management and Environmental Sustainability. . 2016 г., 96 стр., мягкий переплет The need to have a sustainable environment is a collective responsibility of all employees in any organization, since HR function has the overall responsibility of recruitment and employee welfare, there is a need to educate and advocate for green environment in the organization through GHRM. The study looked at the effects of Green HR practices... | 34167 тг |