Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Green Human Resource Management. - An Introduction

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Raseem Abdul Khader P.,Nissar P. and Vishnuprasad T.
ISBN: 9786203028706
Год издания: 2020
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 24982 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 576891
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: As an emerging concept, Green Human Resource Management means HRM activities, which enhance positive environmental outcomes. Green HRM is a new emerging concept in today's world. Growing concern for the global environment and the development of international standards and protocols for environmental management has created a need for business organizations to adopt environmental strategies. The book is intended to give an idea on Green Human Resource Management.
Ключевые слова: Green Human Resource, Green Performance, Green Recruitment, Green Selection, Green Training, Green Reward Management
Похожие издания
Сферы деятельности: Предпринимательская деятельность -> Менеджмент
Benard Langat
Green Human Resource Management and Environmental Sustainability. .
2016 г.,  96 стр.,  мягкий переплет
The need to have a sustainable environment is a collective responsibility of all employees in any organization, since HR function has the overall responsibility of recruitment and employee welfare, there is a need to educate and advocate for green environment in the organization through GHRM. The study looked at the effects of Green HR practices...

36829 тг
Бумажная версия