Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Strategies for Mitigating Voluntary Employee Turnover. In Small Businesses
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Eric R. Gant Sr.
ISBN: 9786204725451
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 128
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 27560 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 706387
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The author used a qualitative approach to explore strategies that are used by small businesses to mitigate voluntary employee turnover. Findings from this study suggest that training and development, open communication, and compensation and rewards are significant influencers and tools that could be used to mitigate voluntary employee turnover in small businesses. Small businesses in the United States are major stakeholders in creating jobs in the economy.
Ключевые слова: Voluntary Employee Turnover, small businesses, turnover, Employee embededness