Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Kick That Ceiling: Factors Impacting Women's Empowerment. There is significance to the discussion of the empowerment of women as an approach to discuss gender inequalities.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Jessica Aho
ISBN: 9786204735436
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 25144 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 707201
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: There is significance to the discussion of the empowerment of women as an approach to discuss gender inequalities in regards to women in leadership roles. Traditionally, gender has dictated prearranged roles for men and women in society. These gender roles typically depict traditional roles in the work force, in the home, civic responsibilities, and civil rights. Women are disproportionally impacted by society’s view of traditional gender roles. Though there have been gains for women’s civil rights, women still face disparities, especially in leadership roles. An approach to overcoming gender role barriers is the empowerment of women. Women empowerment can take many forms, nonetheless; empowerment is understood to be necessary for women to gain the admiration and respect they deserve in regards to their ability to lead. Specifically women seeking roles in educational leadership face discrimination. Most teachers are female, however males fill the majority of roles, as educational leaders, such as principals, superintendents, and those working in higher education.
Ключевые слова: Women, Empowerment, education, leadership