| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Perceived Overqualification and its outcomes. Research on Immigrants in North-Cyprus
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Faya David Tonguino
ISBN: 9786204744278
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 96
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 34651 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 711198
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This book is about immigrants and their Overqualification. It especially emphasizes on the way high degree individuals undergo treats in their low jobs. In the particular case study of North-Cyprus, Immigrants Employees from different organizations accept low jobs that do not match their skills, experiences, and knowledge Maynard, Joseph & Maynard (2006). When an employee feels overqualified at his/her job, there is no need to border himself by looking for additional experience. He/she will feel bored by having a turnover intention to quit the job.
Ключевые слова: Perceived Overqualification, outcomes, Leadership Empowerment, Job performance, Work Engagement, Immigrants, North-Cyprus.