| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Efect of Authentic Leadership on Organizational Citizenship Behaviour. The Moderating Role of Organizational Politics
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Isaac Ampofo Atta Junior and Mary Kuranchie
ISBN: 9786204191836
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23208 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 714251
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Leaders are systems’ fundamental piece and the effect factor for the forces impacted by the system. For this reason, the current study sought to investigate the effect of authentic leadership on organisational citizenship behaviour. It also examined the moderating role of organizational politics in the context of Ghana. The population for the study was teaching and non-teaching staff at the University of Education Winneba in Ghana. There were 237 samples. Data were obtained using the questionnaire. The research design used for the study was quantitative research with a descriptive study and this study has been used for explanatory purposes.
Ключевые слова: Maximum share variance (MSV), Average variance extracted (AVE), Authentic leadership (AL), Organizational citizenship behaviour (OCB), Organizational politics (OP)