Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Implementing Effective HR Policies For Business Development. A Human Resource Book For Every Organization
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Dr. R. D. Jadhav and Dr. Anil T. Gaikwad
ISBN: 9786204743165
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 25144 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 716788
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The Book Entitled Implementing Effective HR Policies for Business Development is one of the best contribution in Human Resource Area by the Authors. The book highlights various best and advanced policies of managing and maintaining the Human Resource of the Business organization for the development of the Organization. In developing HR Policies, there should be clear and consistent statements of the organization's policies regarding to all conditions of employment and procedures for their equal and fair implementation. In order to fulfill this objective, policies and procedures. Human Resources policies are generalized guidelines on employee management, adopted by consensus in an organization to properly regulate the behavior of employees and their managers or stakeholders. Dr R.D. Jadhav and Dr. Anil Gaikwad have done the sincere efforts in creating the awareness about best HR policies to be implemented for the Business Development. This book is useful to HR managers , Students of Human Resource course and all other Organization who want to increase the profitability.
Ключевые слова: policy, business, Human Resource, Effective, development, Profitability, manager