Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Employee Performance Management System.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Rahul Agrawal and Sachin Untawale
ISBN: 9786204751719
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 24860 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Отрасли знаний:Код товара: 718034
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: For execution of building the software on employee management system it requires planning, procedure and proper implementation. Now a days, Employee performance Management System is one of most essential and useful software acquired by most of the industries. As it contributes daily Human Resource task like storing all the employee related data in one location. The HR Staff Software has made daily Human Resource task easy and time saving. The objective of HR Staff Software is to move information and data of employees to the companies. With the help of this research work, managers can take several important decisions to improve performance of company or organization it eliminates human caused errors. The software is designed so as to provides full security and privacy to the data of the Employees.
Ключевые слова: Endeavour Resource Planning, human resource management
Похожие издания
Сферы деятельности: Предпринимательская деятельность -> Менеджмент Venkat Raghav S. and Panatula Murali Krishna Employee Performance Management Systems and Practices. An empirical evidence of Software Sector. 2020 г., 212 стр., мягкий переплет Performance evaluation is an important dimension of a performance management system. Here are the different methods of performance evaluation. Performance assessment Performance evaluation is the main component of energy management. In a working group, consciously or unconsciously, opinions make others.There are many academicians and practitioners... | 46515 тг |