Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Трансформация бизнеса. Как построить эффективную компанию в быстроменяющемся и непредсказуемом мире
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Озат Байсеркеев
ISBN: 978-6-202-32103-7
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 140
Издательство: Drugoe Reshenie
Цена: 24114 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Как построить эффективную, результативную организацию? Как добиться, чтобы сотрудники работали вдохновенно, с не иссякающим энтузиазмом, как на себя? Что нужно сделать, чтобы продукты и услуги компании пользовались постоянным и большим спросом у потребителей? Как дать компании новое дыхание и с чего следует начать? Большинство топ-менеджеров задаются этими вопросами, но далеко не у всех есть на них ответы. Непонимание, как развивать компанию есть фундаментальная причина стагнации и последующей деградации бизнеса. Это происходит не сразу, но происходит обязательно, если не знать ответы на поставленные выше вопросы. Для успеха нужна трансформация, перезагрузка бизнеса с тем, чтобы дать ему новый импульс к развитию и росту. Сегодняшние лидеры понимают: трансформация нужна постоянно, а не раз в несколько лет или даже десятилетий как это было раньше. Она стала формой существования бизнеса. Представленная в монографии Модель трансформации бизнеса есть синтез современного прогрессивного знания в области менеджмента и личного практического опыта автора. В книге дается понятная для использования и эффективная методология развития организации, адекватная вызовам современной реальности.
Ключевые слова: Менеджмент, Стратегия развития компании. Организационная структура, Корпоративная культура. Лидерство