Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

The influence of different styles of leadership on employees` jobs. A case study of United Arab Emirates Dubai construction sector

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: AbdulRahman AlQaruty
ISBN: 9786204722450
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 116
Издательство: Noor Publishing
Цена: 18906 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 756069
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Dubai city is one of the most strongest cities when it comes to infrastructure development Leadership is an influence process between leaders and employees where the leaders are trying to motivate and influence the performance of employees to reach the firm` strategic aims and targets, the success of any firm depends on their leaders and their leadership style on their staff, By recognizing the right and proper leadership style , leaders can affect their staff and force them positively to perform better and achieve the organization vision and mission , 10 different managers from two different construction companies and 50 employees participated in the survey .The results show that there are four different types of leadership styles that are affecting the construction company in Dubai city, which are team management leader is the most preferable style , Middle of the road management which is having a great impact on employees and transformational leadership which is a need in the constructions sector.These styles have a direct influence on staff’ performances and their commitment to work. Team management styles have a serious and direct impact on employees.
Ключевые слова: leadership styles, employees, Leaders, influence