Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Impact of Leadership on Employee Creativity and Employee Performance. Impact of Strategic Leadership on Employee Creativity and Employee Performance in Telecom sector of Pakistan.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Muhammad Irfan
ISBN: 9786206180234
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 76
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 25713 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 760259
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The purpose of this study is to investigate the impact of strategic leadership on employee creativity and employee performance by analyzing various dimensions of the Strategic leadership (client centricity, business development, operational efficacy and organizational creativity ).This impact is analyzed through influencing the role of trust, in order to see to what extent trust has an impact on the relationship between strategic leadership and employee creativity, as well as strategic leadership and employee performance.The result showed that both dependent variables relate positively with strategic leadership style and hence there is a positive impact of strategic leadership on employees’ creativity and employee performance. Here we conclude that there are other factors along with trust that can boost employee's creativity in an organization.
Ключевые слова: Strategic Leadership, Employee Creativity, Employee Performance and Trust