Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Appointment and Human Resources in the Education System.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Mina Karbalai Aghazadeh
ISBN: 9786206177029
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 124
Издательство: GlobeEdit
Цена: 32741 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 762669
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: The concept of meritocracy aims to identify, select, continuously attract, and engage individuals based on their capabilities, providing a foundation for effective management. However, in societies where relationships take precedence over rules and inheritance outweighs acquisition, meritocracy is shrouded in uncertainty. The allocation of responsibilities to individuals is not solely determined by competence but is influenced by numerous intrinsic and acquired factors. In managerial roles, such as managerial duties and executive positions, the structure is often less defined, making the identification of competent individuals challenging and complex. Many fields face disruptions beyond one's control that affect the working conditions of managers. Managers typically enjoy job opportunities, benefits, power, and wealth, and as a result, relationships tend to hold more sway than rules. Hence, the initial and crucial step in achieving meritocracy is to address this issue. The pursuit of meritocracy has been a longstanding endeavor in Western countries. It's important to note that meritocracy should be pursued at all levels, not limited to managerial positions.
Ключевые слова: Appointment and Human Resources, education, System