Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Talent Acquisition. With Reference To DCS & Staffing Private Limited, Hyderabad
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Balaram Bora
ISBN: 9786206845805
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 128
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 35788 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 767572
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Employers analyze their long-term personnel needs in the context of their business goals using the strategic process known as talent acquisition. After identifying and developing the best talent sources, they put their plan into action by hiring, screening, and onboarding people. Typically, it is the result of the HR division working closely with talent acquisition experts, with input from senior executives. In the early stages of talent management, which is the process employers use to hire, deploy, train, evaluate, and compensate personnel, talent acquisition is frequently considered as a strategic approach. The main focus of talent acquisition is hiring and onboarding. Finding and employing the proper people is a critical component of an organization's business plan, so it is important to focus on talent acquisition.
Ключевые слова: talent acquisition, Recruitment, Selection, retention