Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Administrative management and job satisfaction of the ODPE-Alto Amazonas. PERU-ONPE General Elections Process - 2016

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Rafael Hector Guzman Zuñiga
ISBN: 9786206451877
Год издания: 2023
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 88
Издательство: Our Knowledge Publishing
Цена: 33902 тг
Положить в корзину
Ожидает определения тематики
Код товара: 877023
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Administrative management and job satisfaction of the decentralized office of electoral processes - Alto Amazonas - ONPE 2016. It is the title that I present in this research work to opt for the degree of Master in Public Management at the Cesar Vallejo University. The electoral processes in Peru are executed by the National Office of Electoral Processes and are held every 5 years for general elections and every 4 years for regional and municipal elections, starting from that context this thesis work tries to evaluate what is the impact of administrative management in relation to job satisfaction of the staff working in the Decentralized Office of Electoral Processes (ODPE) Alto Amazonas carried out in 2016, for election of President and Vice President of the republic, this research aims to perform an analysis of the behavior of staff in the electoral processes and how to manage to improve these activities. This document is left to serve as a basis for further research. The Author.
Ключевые слова: Administrative management, LABOR SATISFACTION, Electoral Processes