Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Performance Appraisal Practices in Pharmaceutical Marketing.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Poonam Singh
ISBN: 9786200215949
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 128
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32681 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 229421
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: "Performance Appraisal Practices in Pharmaceutical Marketing" brings forth the essence of the subject in a holistic and integrative manner by emphasizing on Performance measurement and appraisal system in Pharmaceutical Sector. This book addresses the contemporary concepts, processes, programmes, methodologies and various issues related to the performance of pharmaceutical marketing executives. This book is enriched with extensive and rich pedagogical tools, relevant facts, and numerous opinions of pharmaceutical marketing personnel on performance appraisal and management. It is also highly useful for HR practitioners, Business Managers and Management Trainers.
Ключевые слова: Pharmaceutical Marketing, Performance Appraisal System
Похожие издания
Сферы деятельности: Предпринимательская деятельность -> Менеджмент
Neetu Bajpai
Reforming Performance Appraisal Practices. Cases.
2014 г.,  268 стр.,  мягкий переплет
This research study is based on Employees performance appraisal System and which is the most commonly used management tool in Industry. However the monitoring system of job performance evaluation is still not considered as effective. Thus main objective of the research is to identify the Performance appraisal System Prevailing in different Sector...

61433 тг
Бумажная версия
Сферы деятельности: Предпринимательская деятельность -> Менеджмент
Ehtasham Ghauri
Performance appraisal spiral: an industry and culture based approach. Improving performance appraisal practices: a multiple case study of the Pakistan pharmaceutical industry.
2013 г.,  388 стр.,  мягкий переплет
The demand for achieving organisational efficiency through better work-force management is not new in the western world. However, this still remains an aspirational phenomenon in developing countries such as Pakistan. In this age of interconnected global businesses, how can organisations take advantage from their strategic human resource...

65167 тг
Бумажная версия