Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
AN ANALYSIS OF EMPLOYEE RETENTION STRATEGIES OF IT COMPANIES.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Baranipriya A
ISBN: 9786206178804
Год издания: 1905
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 100
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 34793 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 759816
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Employees are the most important asset of an organisation. Retention is important for management as well as for employees also. More than half of the employers retain workforce to avoid associated costs of hiring and training. Most of the companies today experience the challenge of retaining its key talent. It has become the most imperative target of the organisations because of the huge tasks that is involved in hiring a new employee. Thus all organisations make good efforts and frame retention strategies to retain their employees.
Ключевые слова: IT companies, Employees, retention, Coimbatore
Похожие издания
Сферы деятельности: Предпринимательская деятельность -> Менеджмент Nujhat Anjum Empirical Analysis on Employee Retention in the Private Organization. . 2018 г., 52 стр., мягкий переплет Hiring is not an easy procedure to perform. An employer invests his lots of time, energy, effort and money to train a person and make him perfect for prepared to paintings and recognize the culture.The HR professional has to start the recruitment system once more for new employees which is actually a duplication of work. Locating a proper worker... | 25828 тг |